일 못하는 사람의 5가지 특징

일머리와 공부머리는 다르다

 

1. 타인의 피드백을 수용하지 않는다

• 고집쟁이! ("나는 잘 했는데 다른 사람이 ~해서")

• -> 누군가의 지적에 발끈: 낮은 자존감에 스크래치

 

2. 주변에 도움을 요청하지 않는다

• 내가 하는 일이 전략과 의도에 맞는지 확인하지 않는다: 데드라인을 지키지 못하는 결과로 이어짐
• 자존감의 문제: 겸손과 피드백이 필요

 

3. 우선순위가 없다 (선후 관계가 없다)

• 일을 체계적으로 하기보다 치워내기 급급하다
• 성과 날 만한 특징이 없다 (다른 사람보다 특징, 결과물이 없다)
• 시간이 매일 없다

 

4. 공부를 하지 않는다

• 고객과 산업, 스킬에 대한 연구에 대한 공부를 하지 않는다
• 현장에 가서 고객을 관찰한다
• 주어진 일을 적당한 수준으로 해낸다
• 기존 결과물에 만족하지 말고 비판적 사고로 계속 고민하라!
• 본인 쓰담쓰담하지말고 더 공부하고 지식화하라!

 

5. 조금만 일을 잘해도 인정받고 싶어한다

• 자존감의 문제!!: 내가 스스로 만족하는 게 중요
• 동료, 상사의 인정보다 고객의 만족이 중요하다
• 보여주기 식으로 열심히 하는 것은 오래 가지 못한다
• 나 스스로 만족하고 노력했으면 그거로 만족하기

 

인사이트

1. 모르는건 질문하자

• 질문은 민폐가 아니다. 혼나는게 아니다
• 책 한 권만 읽은 사람이 제일 무섭다고 했다. 내가 경험하고, 깨달은 데에 그치지 않고 꾸준히 공부하고 피드백을 받아야 한다.

2. 계획 시작 전 우선 순위 매기기

 

3. 고객관점 중심으로 신문 기사 읽기

 

출처 : https://www.youtube.com/watch?v=Bfr4ZSlQVWw&list=PL5ZyocPFF1HNoftpgZv2-flkXO8MZsN0D