1. 일을 '왜' 진행하고 언제까지 해야하는지 안다 신입으로 들어가게 되면 상대적으로 가벼운 업무부터 주어지며 이 사람이 일을 어떻게 처리하는지 능력을 살펴보게 된다. 이때 가장 중요한 부분은 이 업무를 왜 해야하는지 아는 것이다. 자료조사를 해야한다면 무엇을 파악하기 위한 자료 조사인지 묻고, 실무 프로젝트에 투입이 된다면 프로젝트의 목표가 무엇인지, 어떤 점에 집중해야하는지, 어떤 점을 개선하고자 하는지 근본적인 이유를 알아야 한다. 해당 업무를 언제까지 해야하는지 D-day를 물어보고 그 일정 내에 업무를 진행한다. 만약 일정 내에 작업을 맞추기 어려울 것 같다면, 데드라인이 되기 전 "어려울것 같다"는 판단이 든 시기에 즉시 이야기하고 일정을 사전에 조정한다. 2. 가능한 많은 걸 찾아보고 다양한..