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직장에서 인기 많은 사람 특징 (상사,동료,부하

1. 상사에게 인기있는 사람 YES, BUT맨>YES 맨> NO맨 *가장 좋은 예시* 상사 : 이렇게 해볼까? 나 : 네. 그렇게 해보겠습니다. 제가 점검해보겠지만 이런 부분에서 어려움이 예측이 되는데 이렇게 한번 해볼까요? 어떻게 생각하시나요? 질문 던지기 일 잘하는, 성과 있는 사람 최고! 2. 동료에게 인기있는 사람 이해심 그랬구나~ (X) 어려움을 구체적으로 이해하는 단어 키워드를 이야기함 상대방이 잘 할 수 있는 일이 있는지 알아보고 도와주기 더 큰 도움으로 돌아올 수 있다 조직을 위해 함께하는 것! 상대방의 노력을 함부로 평가하는것 (X) 결과론적으로 평가하는것은 상사만 하기 상사는 과정이 아닌 결과로 평가해야한다 과정에 대한 어려움 공감하고 인정한다 3. 부하직원에게 인기 있는 사람 리더십 ..

카테고리 없음 2022.01.06

연차별 커리어 체크리스트

[연차별 커리어 체크리스트] 1. 아직까지 아무것도 해본적 없다 2. 회사의 규칙과 시스템을 잘 활용할 수 있다 3. 나 혼자 하는 업무는 큰 문제 없이 수행할 수 있다 4. 문제점을 진단해서 개선시킨 적이 있다 5. 팀원을 이끌고 목표를 달성한 적이 있다 6. 새로운 프로젝트 / 신사업을 제안하여 추진한적이 있다 - 차부장: 제안만 잘해도 좋음 - 임원 : 제안하고 추친하는 결정권자가 되어야한다 7. 사업의 구조와 일하는 방식을 바꿔본 적이 있다 *7~10년이 되면 해당 직무의 리더가 되어야한다 출처 : https://www.youtube.com/watch?v=BfqSxFOe664

카테고리 없음 2022.01.06

일 못하는 사람의 5가지 특징

일머리와 공부머리는 다르다 1. 타인의 피드백을 수용하지 않는다 고집쟁이! ("나는 잘 했는데 다른 사람이 ~해서") -> 누군가의 지적에 발끈: 낮은 자존감에 스크래치 2. 주변에 도움을 요청하지 않는다 내가 하는 일이 전략과 의도에 맞는지 확인하지 않는다: 데드라인을 지키지 못하는 결과로 이어짐 자존감의 문제: 겸손과 피드백이 필요 3. 우선순위가 없다 (선후 관계가 없다) 일을 체계적으로 하기보다 치워내기 급급하다 성과 날 만한 특징이 없다 (다른 사람보다 특징, 결과물이 없다) 시간이 매일 없다 4. 공부를 하지 않는다 고객과 산업, 스킬에 대한 연구에 대한 공부를 하지 않는다 현장에 가서 고객을 관찰한다 주어진 일을 적당한 수준으로 해낸다 기존 결과물에 만족하지 말고 비판적 사고로 계속 고민하라..

카테고리 없음 2022.01.06

사회생활에서 가장 중요한 것 (정치질, 일잘러)

1. 진정성이 최고 마음에도 없는 것을 억지로 하는게 싫다 말하지 않아도 챙겨주는 '센스'는 타고난다 상대에게 '진정성'을 가지고 느끼는대로 이야기하기 진짜 웃으면 웃고 안 웃기면 기침하고 나가기 알랑방구 잘 끼는거는 오래 못간다 이게 지나치면 사내 정치가 될 수 있다 사내 정치를 한다 = 실력이 없다 사회생활의 기준이 가식이 될 필요는 없다!! 처세를 배울 필요 없다!! >진정성을 가지려면 상대방에게 '관심'을 가져야한다 >회사에서는 '일'만 하면 된다. 일을 잘 하는 사람이 되면 갑이 된다 2. 직장에서 의사소통은 "정보의 교환" = 일을 위한 소통 내가 일을 잘 하기 위해 무언가를 물어보는 것 상대방을 기분좋게 하고 잘해주기 위함은 본질이 아니다 3. 일을 잘 한다 = 책임을 다 한다 기획 다음에 ..

카테고리 없음 2022.01.06

몸값을 올리는 방법, 소득의 파이프라인

0. 회사가 나를 책임지는게 아니라 내 능력이 나를 책임진다 1. 내 인생이 안정적이고 고요할때 플랜 B를 세워라 2. 안정화되기 전까지는 여러가지 일을 동시다발적으로 진행하는 건 비추 3. 내가 이 생활에 안정화됬다고 느껴졌을 시기부터 다른 것들을 시작하기 4. 첫 수입원을 만들며 키워가라 (SNS, 유튜브, 책 등 등) 기회는 수시로 온다. 확률을 높이자 나의 노력과 하늘의 운이 닿지 않을 수 있다 이직을 해서 몸값 올리고 싶은데 불합격 > 자소서 고치고 자격증따서 스펙 높이기, 역량 늘리기 실재로 기회가 왔을 때 잡느냐 잡지 못하느냐 안되는 이유를 찾지 마세요 되는 이유를 찾으세요 아니, 될 수 밖에 없는 이유를 찾으세요 https://www.youtube.com/watch?v=mITT8xsZ2Z4

카테고리 없음 2021.10.08

학점은행제 A to Z 왕초보도 쉽게 알기

학점은행제란? 교육부에서 주관하는 학위 취득 제도이다 학점은행제가 요구하는 조건을 맞춰서 학점을 모으면 대학교 졸업 학위를 국가에서 주는 제도이다 쉽게 설명하자면 학점은행제에서 사용되는 '은행=bank'단어처럼 일반 대학 : 학년제 학점은행제 : 학점제를 사용한다 년도 보다 학점을 채우는 것이 우선인 것! 2,3,4년제 등 각각의 상황에 맞게 학점을 채워 학위를 취득하는 제도 (전문 학위) * 대학원 진학 위해서 "4년제 학사 학위"조건 충족 교양 30 + 전공60 + 일반50 = 140학점 학점 취득 방법 1. 대학에서 이수한 학점 (= 전적대 학점) *전문대 최대 80학점 사용 가능 2. 국가자격증 국가평생교육진흥원 사이트 (https://www.cb.or.kr/creditbank/base/nMain..

카테고리 없음 2021.08.12

내가 나를 다스리는 방법 - 백범 김구 선생

어릴 때는 나보다 중요한 사람이 없고, 나이 들면 나만큼 대단한 사람이 없으며, 늙고 나면 나보다 더 못한 사람이 없다. 돈을 맞춰 일하면 직업이고, 돈을 넘어 일하면 소명이다. 직업으로 일하면 월급을 받고, 소명으로 일하면 선물을 받는다. 칭찬에 익숙하면 비난에 마음이 흔들리고, 대접에 익숙하면 푸대접에 마음이 상한다. 문제는 익숙해져서 길들여진 내 마음이다. 집은 좁아도 같이 살 수 있지만, 사람이 속이 좁으면 같이 못 산다. 내 힘으로 할 수 없는 일도 도전하지 않으면, 내 힘으로 갈 수 없는 곳에 이를 수 없다. 사실 나를 넘어서야 이곳을 떠나고 나를 이겨내야 그곳에 이른다. 갈 만큼 갔다고 생각하는 곳에서 얼마나 더 갈 수 있는지 아무도 모르고, 참을 만큼 참았다고 생각하는 곳에서 얼마나 더 참..

카테고리 없음 2021.08.10

멘탈이 강한 사람들의 10가지 특징

1. 만족감을 오래 유지한다 정신력이 약한 사람들은 긍정적인 면보단 부정적인 면에 집중한다. 그래서 부정적인 면 하나에도 마음이 크게 쓰이는 것이다. 하지만 정신력이 강한 사람들은 부정적인 면은 인정하되 확대 재생산하지 않고, 그 부분은 최대한 작게 만들어 마음을 덜 쓰고, 긍정적인 부분을 곱씹어 스스로 만족감을 오래 유지할 수 있도록 한다. 이런 사고방식은 작은 실수 하나에 멘탈이 붕괴되는 일이 없게 돕는다. 2. 다른 사람들의 도움 받는 걸 부끄러워하지 않는다 정신이 건강한 사람들은 자기 자신의 자아에 갇혀 있지 않는다. 그들은 필요할 때 다른 사람에게 도움 청하는 것을 두려워하지 않으며, 이것이 스스로를 무능하게 만든다는 생각은 하지 않는다. 왜냐하면, 사람은 누구나 모르는 부분이 있기 마련이고, ..

카테고리 없음 2021.08.10
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