디사인월드

1. 자기만의 루틴이 있는 사람. - 추천 책: 아주 작은 습관의 힘 - 습관 루틴을 위한 공간 분리의 중요성 2. 일을 즐길 줄 아는 사람. - 추천 책: 일을 잘한다는 것 - 스펙보다 '일의 감각'이 중요. =일을 즐긴다는것(한 분야를 미친듯이 파는 것) (제 주관적인 생각을 추가하자면, 감각이나 직감은 축적된 경험에서 나오는 것이라 생각함. 그 또한 열정이 없으면 힘듦.) 3. 성공하는 사람들과 어울리는 것. - 사람은 환경의 영향을 무시하기 어렵다. - 책을 읽으면, 만나기 힘든 저자의 생각을 만원대의 가격으로 만나볼 수 있다. (독서가 곧 그 저자와의 만남, 환경을 구축하는 것.) - 직접 모임 등에 가입해 커뮤니티를 구축하는 것도 좋음. 4. 본질에 집중하는 사람. - 건강: 다이어트를 위해 ..

https://www.youtube.com/watch?v=6ko9aMLTIWk * 오픈토크가 이루어져야만 제대로 된 협업이 이루어질 수 있다 다 숨겨놓고 뭘 원하는지 꿍꿍이를 가지고 서로 같이 한번 뭘 해 봅시다라고 얘기해서 되는 게 없다 1. 공동의 목표 알기 - 서로가 각자의 목표에 대해 인지하기 2. 나아가는 방향에 대해 알기 - 언제쯤 어떻게 팀 프로젝트가 진행될지 본인이 생각하는 계획 공유 3. 세부 목표와 서로의 니즈 알기 - 관찰을 바탕으로 다각도로 상대방 살피기 - 공동의 목표 이전에 개개인의 세부 목표와 니즈가 있을 텐데 이를 공유 이를 만족시키며 그 과정에서 시너지가 나서 공동의 목표를 달성하는것이 최고 4. 본인의 역량 오픈토크 - 테이블에 본인이 할 수 있는건 모두 올려놓기 5. 창..

https://www.youtube.com/watch?v=-aoHkD3dNK4 1. 모두의 동기가 다를때 - 함께 달성해야할 목표가 있는데 그 목표를 어떻게 어떠한 방향으로 구체적으로 언제쯤 달성해 나갈지 서로 인지가 부족한 경우 협업은 '함께 즐겁게 일하는것 뿐만 아니라 졸업작품이라는 하나의 목표를 가지고 혼자 하기 힘드니 같이 하는 것' 방향성이 다르다면 당연히 협업이 어려울 것 2. 구성원간 이해 부족 - 서로 다른 분야에 있다보면 각자의 환경과 상황이 다를 수 밖에 없고 다른 업무 내에서 다른 경험을 하기 때문에 협업에 있어 '다름'이 걸림돌이 되기도 한다. 서로간에 이해가 다르기에 소통에 있어 어려움이 될 수 있다 3. 상충되는 KPI 본인의 성과 측정 지수 조직 안에 속해져 있다면 본인의 과 ..

https://www.youtube.com/watch?v=_czlZymm3A4 여러분이 이전에 진행한 팀 프로젝트들은 어땠나요? 팀원끼리 화합해서 아주 만족스러운 결과물을 만든 경험이 많은가요? 팀끼리 모여 프로젝트를 진행하면 1+1은 2 이상의 결과물을 내야 하는데 그보다 더 적은 결과물을 만들어 내거나 혼자 하는 게 더 낫겠다는 생각을 해봤을 거예요 왜 우리의 팀 과제는 늘 실패하는 걸까요? 창의력을 발휘하여 성공적으로 팀 과제를 완수하는 방법 오늘 소개합니다 1. 개개인의 학습 동기에 집중하기! - 팀원들이 스스로 과제에 대해 느끼는 흥미 때문에 참여 동기가 높았음 2. 다양한 전공 간의 시너지를 기대하기 - 해당 과제와 연관되는 학문을 전공하는 사람이 많으면 더 성공적인 결과물이 나올 거라 기대하..

1. 서로 신뢰하기 과연 우리 팀은 얼마나 신뢰할 수 있는 팀인가? - 본인이 우리 팀을 얼마나 안정적으로 생각하는가? - 본인이 심리적으로 안정된 상태인가? - 관계의 안정성이 보장된 곳인가? (팀이 깨질 위기가 없는가?) - 내 발언으로 인해 나한테 불이익이 오지 않을까? - 다른 팀원들의 회의 참여도가 낮지 않을까? 팀을 신뢰할 수 있는 분위기 만들기 2. 다양한 의견 수용하기 쓴소리를 듣는 건 누구에게나 어려운 일이지만 팀의 성장을 위해 필요하다면 뼈를 때리는 피드백도 자유롭게 표현할 수 있는 팀 문화가 중요 쓴소리를 덮어놓는다고 문제가 저절로 해결되는 것은 아님 팀을 위한 쓴소리할 때 지켜야 할 것 - 개인의 감정은 최대한 자제하고 객관적인 피드백 공유 그래야 긍정적인 결과를 얻어낼 수 있음 3..

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1. 첫마디는 보고의 성격부터 팀장님! 이라고 부르면 긴장하고 사고쳤다고 생각하니 쓸데없이 긴장시키지 않기 ex) 간단한 보고사항입니다. 의사결정을 해야합니다 2. 핵심쟁점 파악하고 내 의견 준비 - 핵심 쟁점 파악 - 두 개 이상의 안을 준비하고 개별 안의 장단점 정리 ex) A안, B안, C안이 있는데 A안의 장점은 ..단점은.. 다 얘기 한 후 나의 의견 밝히기 제 생각에는 A안이요. 왜냐하면 다른 안과 비교했을때 이러한 장점이 있고 이런 단점을 보완할 수 있습니다 *자신의 의견을 주장하기 위해 근거를 준비하는 과정이 자신의 발전에 도움이 됩니다 3. 팀장에게 미션 부여하기 나는 하기 어려운 것이 있을 때 팀장에게 일 시키기 ex) 팀장님, A안에 대해서 A팀이랑 협의중인데, 얘기가 잘 안되고 있습..

요즘 사회는 창의성을 무척이나 강조한다 하지만 대부분의 사람들은 본인이 너무나도 평범하다고 생각하는데 창의적이라는 것에 대한 정의는 엉뚱하고, 튀는 것이 아님을 인지해야한다 일 하는 창의력, 힘이 있는 창의력은 사람들의 문제와 만난 창의력이다 내가 뭔가를 해내는것에 초점을 두지 말고 상대방, 즉 사용자가 원하는것에 초점을 맞추고 고민하면 좋다 [태권도 학원을 짓는 상황] 내가 이런 엉뚱한 태권도 학원을 지을거야 X 태권도를 보내는 엄마의 마음을 뭘까 고민 학교에서 맞고 다니지 않을까? 나의 몸을 방어하는 태권도 학원을 짓자 ㅇ 어떤것들을 원할까 그들 입장에서 리스트업을 많이 할 수 있는 사람이 창의적인 사람이다 동화책이 가장 창의적일거라 생각함 묵묵히 나의 절대량을 채웠을 때 나의 생각과 고민 지식들이 ..

나의목표 - 2023년 1월까지 돈 2천만원 모으기 - 그 이후 전세집 들어가기 하고싶은것과 하기싫은것이 아닌 내가 할 수 있는것과 할 수 없는것으로 나누자 돈을 모으기 위해서는 돈, 시간, 노력이 필요하다 20대에는 시간>노력>돈 순으로 많으므로 시간과 노력을 들여 돈을 모으는 것이 중요하다. 실재로 사회초년생들이 돈을 모으는 방법으로는 몇십, 몇백만원으로 주식 또는 적금에 차곡차곡 돈을 쌓이고 운에 맡기며 불리는 경우가 있는데 이 방법은 추천하지 않는다 5천만원을 모으기 전까지는 아끼는게 정말 값어치 있는 일이다 나는 소득과 자산을 구분할 줄 알아야한다 - 내가 가만히 있어도 돈이 들어오는 소득 구조를 만드는게 가장 값어치가 있다 = 나라는 사람이 시간당 가지는 단가를 높이라는 말이다 = 수익을 불러..

하루에 10분동안 100일만 운동을 해보자! 성공한 사람의 방법을 따라하는게 아니다!!! 과거의 나보다, 오늘의 나보다 내일의 내가 더 나아지면 된다 시간은 공통적으로 24시간이다. 장기적으로 성공한 사업가들은 일주일에 3번 이상 유산소 운동을 한다 아 밥먹고싶다 졸리다 이런게 아니라 내가 내 생각을 주체하라!! 잡생각하다 지금 하는게 의욕을 지체시키는데 내가 꼭 이루고 싶은 것 한가지만 정하여 1.구체적목표를 정하기 2.데드라인 정하기 3.달성했는지 안했는지 확인하기 - 2021년 11월까지 ㅇㅇ 회사 취업을 하겠다. 취업을 하면 어떤 집에서, 어떤 집에서 살겠다라는 것을 2-3분 상상 내 꿈을 이뤘을때 주변에 어떤 사람들이 있을까? 내가 의식적으로 목표를 이룰때까지 열정적으로 우선순위를 두기 일어나자..